由中共南京市委、南京市人民政府主办，南京市经济和信息化委员会、南京市企业联合会、南京市企业家协会承办，南京市国资集团协办的“2012年南京企业家新春团拜会”1月16日在南京国际会议中心隆重举行。省委常委、南京市委书记杨卫泽，市人大常委会主任陈家宝，市政协主席缪合林，副市长罗群，市政协副主席刘建等领导出席团拜会，与全市400多位企业家、老同志欢聚一堂迎新春，共话南京经济发展大计。市委常委、常务副市长沈健在团拜会进行过程中赶赴会场祝贺，向与会的企业家及老同志拜年。

    南京市企业家协会会长、南京市国资集团董事长严肃致欢迎词。介绍了过去的一年里，在市委、市政府正确领导下，在市经信委关心和指导下，全市企业家以顽强拼搏的勇气、只争朝夕的精神、坚忍不拔的毅力，在创新驱动和产业转型升级、开创社会建设新局面、进一步提升城市功能品质等方面做出的突出贡献。强调企业是市场经济的主体，企业家是社会的宝贵财富，既是科学发展的实践者，又是社会财富的创造者的共识得到社会广泛认同。代表全市企业家表示，在新的一年里，要继续坚定不移的走具有南京特色的“创新驱动、内生增长、绿色发展”的道路，开拓创新，求真务实，为实现南京经济转型、创新跨越发展做出更大的贡献。

    省委常委、南京市委书记杨卫泽对办好此次团拜会非常重视，两次做出亲笔批示，亲临团拜会现场发表重要讲话。代表市委、市政府、市人大、市政协向全市企业家及老同志致以新年的祝福。对全市企业家在南京市经济社会建设和发展过程中所做出的卓越贡献，给予了充分的肯定和高度的赞扬。杨卫泽书记在讲话中指出，2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，全市的企业家们要牢牢把握“稳中求进、进中求新、新中求好、好中求快”的全年工作总基调，大力推动自主创新，以创新为动力引领企业不断前行，争当新一轮发展的领军人，抢抓机遇，奋力拼搏，为南京率先基本实现现代化、建设现代化国际性人文绿都做出新的更大贡献。

    团拜会上，市人大常委会主任陈家宝、市政协主席缪合林等领导向获得南京市第18届企业管理现代化创新成果一等奖的十三家单位颁奖。市委经信工委书记印幸福向国资集团颁发特别贡献奖。南京市副市长、市“两会”名誉会长罗群向下届团拜会申办方南京市交通建设集团授旗，并致祝酒词。到会领导与企业家、老同志共同举杯，共贺龙年新春。南京市歌舞团、市京剧团为团拜会带来了一场精彩纷呈的文艺演出，团拜会在欢乐祥和的气氛中落下帷幕。

 

    为帮助中央研判今年经济发展走势，为国家制定政策提供依据，为改善宏观调控、保持国民经济平稳较快发展建言献策，2012年3月28日—29日，中企联研究部郝玉峰主任、缪荣副主任一行四人来我市调研企业当前发展形势。

    28日，调研组一行专程考察了雨润集团、中航工业金城集团，并听取了雨润集团和金城集团领导对当前形势的汇报。雨润集团这几年走上企业发展的快车道，去年营业额达到900多亿，他们提出了食品安全问题、地方保护主义等非经济因素对企业发展的影响，员工收入倍增，成本增长压力加大。金城集团领导指出：今年由于面临严峻的宏观经济和市场环境，完成全年的生产经营任务面临比较大的压力。就企业发展提出三点建议：1、取消摩托车消费税；2、下调银行利率和存款准备金率，减轻企业负担；3、保持汇率稳定，促进出口平稳发展。

    29日上午调研组参观了金箔集团下属企业，了解了金箔集团在二产和三产方面的发展。下午，调研组在金箔集团金元宝大酒店召开由金箔集团、交通集团、汽轮电机集团等十一家企业参加的座谈会。参会的企业家依次就各自企业的生产经营情况及所处行业面临的形势向调研组做了汇报。参会的企业家来自不同的行业，经营普遍面临着：人力成本上涨、市场需求下降、融资成本高、税负过重等诸多问题。企业家们认为实体经济才是国家经济发展的基础，表达了希望国家注重扶持实体经济尤其是民营经济发展的强烈愿望。郝主任在座谈中一方面介绍了国家对经济发展的认识和忧虑，同时也郑重表态：一定会将企业家们的心声反映给相关决策层。

    对郝主任一行来宁考察，我会领导相当重视，余永捷副秘书长、李小建部长亲自接站并全程陪同考察，受访单位的领导也予以热情接待，精心准备。

 

    2012年2月17日下午，我会应辽宁省鞍山市有关方面的请求，组织南京金箔集团、江苏一德集团、宏图三胞集团等多家会员企业的高管参加了在南京威斯汀大酒店举办的 “鞍山招商说明会”。

    鞍山是全国知名的重工业基地，随着国家振兴东北老工业基地战略的实施，鞍山市经济社会各项事业在最近几年获得了长足地发展。此次，为吸引优秀企业去鞍山投资兴业，由鞍山市市委书记谷春立亲自带队，组成了规模庞大的代表团赴全国多地进行招商，南京是他们此行的第一站。

    在招商说明会现场，按照“现代服务业、新材料新能源、装备制造业”等行业划分，与会的企业家被分成了若干组。谷春立书记及鞍山市的主要领导依次与各组企业家进行了会谈。会谈在轻松愉悦的气氛中进行，企业家逐一介绍各自的情况，与谷书记面对面对话，与会企业家不仅加深了对鞍山投资环境的了解，也纷纷表达了赴鞍山投资发展的意愿。

    此次招商说明会，鞍山市有关方面对我会的大力支持表达了感谢，也与我会建立了交流合作的平台。

 

    2012年3月1日—3日，为迎接第102个“三•八”国际劳动妇女节，我会组织会员单位女企业家及中层管理干部赴江西景德镇进行为期三天的考察交流活动。

    一路驰骋，在前行的车上考察团成员便开始了自我介绍和交流，增进了相互之间的了解。1日晚上抵达景德镇市区，考察活动从2日早晨参观瑶里古镇开始。瑶里，古名“窑里”，因景德镇陶瓷发祥地而得名，远在唐代中叶，这里就有生产陶瓷的手工作坊。瑶里位于举世闻名的瓷都东北端，地处三大世界文化遗产（黄山、庐山、西递宏村）的中心，素有“瓷之源，茶之乡，林之海”的美称，是国家重点风景名胜区、国家历史文化名镇、国家4A级风景区、国家矿山公园、国家森林公园、国家重点文物保护单位、国家自然与文化双遗产。上午，大家依次参观了印证昔日繁华景象的明清商业街、徽州古道；展示徽派“三雕”艺术的狮冈胜揽、程式宗祠；展现封建家族礼仪思想的进士第；再现革命斗争历史的陈毅故居、抗日动员大会会场、红军游击队住址。此外，众人还在程式宗祠里观看了当地独具特色的地戏表演。

    午餐之后，众人又观赏了瑶里景色最为秀丽的汪湖生态游览区。穿行在茂密的原始森林中，呼吸着富含氧离子的空气，听着周围潺潺地流水声，使人身心得到了彻底地放松。从汪湖景区出来，大家又参观了绕南古瓷遗址。在那里众人近距离接触了陶瓷手工制坯作坊和古龙窑遗址，亲身体验了陶瓷拉坯制瓷的工艺。

    3日早上，活动的最后一站是参观——景德镇古窑民俗博览区。博览区由东区—古窑和西区—陶瓷民俗博物馆两部分组成。在西区，众人依次参观了风火仙师庙、圆器作坊、琢器作坊、镇窑、致美轩、瓷行等景点，近距离观看了拉坯、印坯、利坯、绘画、施釉等陶瓷制作的整个流程，让人进一步领略了古代工业建筑布局和景德镇独特的瓷业习俗。结束了在东区的游览，众人又来到西区欣赏了一场精彩的瓷乐演奏。演奏所使用的乐器全部都是景德镇制造的瓷器，堪称中国一绝，世界首创，给人留下深刻印象。

    三天的行程很短暂，但考察活动加深了会员单位之间的友谊和了解，给大家留下了美好的记忆。

 

    今年是国民经济和社会发展“十二五”规划承上启下的重要一年，为进一步推动企业转型升级，推进企业科技进步、劳动者素质提高、管理创新，按照国务院国资委《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》精神，根据全国企业管理现代化创新成果审定委员会今年工作的部署和要求，3月下旬，我会部署了2012年度南京市企业管理现代化创新成果立项、申报工作。

    2011年，我市不少企业在管理创新方面开展了卓有成效的工作，取得突出成绩，为企业的发展和进步做出积极贡献。2012年度企业管理现代化创新成果重点突出以下方面：制造业转型升级与新兴产业发展、核心技术突破与成果产业化、节能减排与绿色管理、并购重组与一体化整合、核心能力提升与对标管理、员工素质提高与劳动关系管理、先进质量管理与国际知名品牌创建、流程优化与精益管理、现代服务业发展与供应链管理、风险控制与危机管理、公司治理与集团管控、全面信息化建设与发展电子商务、社会责任管理与企业文化建设、诚信建设与法律事务管理、跨国投资与贸易争端处理等。希望各单位对2012年的管理创新工作切实加强领导，明确分工，落实专人，在往年工作的基础上及时做好总结和提炼，进行课题立项，及时上报市创新成果办公室，以便市里做好课题的跟踪、协调和服务，撰写高质量的创新成果报告。

    企业的管理创新工作是一项长期的工作任务，也是时代发展对企业提出的必然要求。各单位要把它列入重要议事日程抓紧抓好。两会还将积极推进管理创新成果的推广运用，协助企业加强管理创新工作队伍的建设，通过培训、调研、交流等形式提高他们的素质和能力，运用激励机制调动他们的积极性和创造性。

 

    为帮助企业做好今年的管理创新成果申报及报告撰写工作，提高管理创新成果的申报水平，我会于2012年3月30日上午在南京医药产业集团六楼会议室举办了一场“管理创新及报告撰写”的专题讲座。来自南京医药集团、金陵石化、三胞集团等一百余位企业负责人及相关人员参加。

    讲座特邀南京农业大学工学院教授、博士生导师周应堂主讲。周教授也是南京市企业管理现代化创新成果评审委员会的成员，在管理创新方面有着丰富的理论及实践经验。周教授在二个多小时的时间里首先从理论上阐述了对创新管理的认识，介绍了企业外部环境发生的重大变化及国内外企业管理变革呈现出的最新趋势，以及我国在创新管理方面存在的问题，论证了企业管理创新的重要性和紧迫性，让大家充分认识到企业管理创新工作的重要意义，对企业管理创新有了比较全面和深刻的了解。在此基础上，周教授又对创新成果报告撰写的格式及相关要点做了介绍，特别强调了选题的重要性，指出好的选题是成就一篇好报告的关键。

    企业管理创新是经济增长方式转型的重要推动力，也是我会十分重视的一项工作。相信此次讲座对提高与会者管理创新的认识，拓宽管理创新的思路，提高管理创新成果写作的技巧，推进企业管理创新工作的开展产生积极地影响。

 

    2月29日上午，由江苏省、南京市协调劳动关系三方委员会主办，市人社局、市总工会、市工商联和我会联合协办的江苏省工资集体协商“2012春季要约行动”启动仪式暨南京市工资集体协商先进表彰大会在天丰大酒店隆重举行。

    江苏省、南京市协调劳动关系三方委员会组成人员、各区县、开发区总工会主席、人社局局长、工商联主席、企业家协会理事长及各区县总工会、人社局具体负责工资集体协商工作的人员，部分企业负责人、工会主席、人力资源负责人、民管干部等150多人参加了会议。

    省协调劳动关系三方委员会副主席、省总工会副主席杨星云在会上做了重要讲话，就2012年全省工资集体协商工作提了四点意见：一、以开展要约行动进一步强化党政主导推进的责任；二、以开展要约行动进一步扩大工资集体协商的建制面；三、以开展要约行动进一步激发企业的内在积极性；四、以开展要约行动进一步完善工资集体协商的要约机制。

    会上，举行了由10名企业工会主席代表向企业负责人发放要约书的仪式，由我会推荐的南京宝庆首饰总公司、江南—小野田水泥有限公司、南京化纤股份有限公司、南京浦镇车辆有限公司、南京桂花鸭（集团）有限公司等五家企业的负责人和工会主席参加了该仪式。

    南京化纤的张松林主席和南京汪海投资发展集团的刘威总经理分别代表工会主席和企业负责人上台做了典型发言。南京市协调劳动关系三方委员会主席、市人社局局长朱志宏与各区县、开发区劳动关系三方签订了目标责任书。

    为激发企业开展工资集体协商的内在动力，会议还对南京市2011年工资集体协商106家先进单位和108名先进个人进行了表彰。

    据了解， 2012年全市将发放要约书1.35万份，建会企业集体合同签订率和工资专项合同建制率达到90%以上。

 

    为帮助中小企业解决融资难等问题，2012年3月23日下午，我会与渣打银行（中国）有限公司南京分公司在天丰大酒店联合举办了“《中国中小企业信心指数》及中小企业金融解决方案南京研讨会”。来自南京金炼科技有限公司等60余家中小企业的负责人参加了本次活动。

    研讨会现场发布了由渣打银行委托第一财经编制的《中国中小企业信心指数》报告。报告主要涵盖了中小企业宏观信心指数、运营信心指数、投资信心指数、融资信心指数等板块。来自第一财经研究院的叶德丰研究员对报告的内容和编制过程进行了说明，参会企业负责人听得非常认真，纷纷就自己关心的问题向叶研究员提问，现场互动频频。

    渣打银行小企业部的秘主管还向与会的企业负责人详细介绍了渣打银行针对中小企业提供的理财服务，主要包括信贷服务、贸易融资服务、资金管理服务等三大方面。并安排客户经理向与会的企业负责人进行了一对一的咨询服务。

    中小企业融资难是当前全社会都在关注的问题，通过举办本次研讨会，为金融机构与中小企业之间搭建了双向沟通的平台，受到企业的欢迎。

 

    2011年，是高陶公司创新进取、硕果盈枝的一年。1月18日召开的高淳县总结表彰大会上，高陶公司喜获县长质量奖、县长科技进步奖，这是企业继荣膺“国家出口免验企业”、“中国质量诚信企业”、“江苏省质量奖”后获得的又一殊荣。

    “从最初的‘三道关’到现在的‘四道关’，公司在质量控制上越抓越严”。公司质量部经理许玉泉介绍说，多年来，公司已累计向100多个国家和地区出口日用陶瓷8亿件，未发生一起质量问题。“前一道工序上检测出来的不达标产品一律不予流入下一道工序，确保了出口产品商检合格率100%”。许玉泉介绍说，以前公司主要把好原料进厂、生产过程和成品出厂三道检测“关口”，对检测不合格的供应商、原辅材料以及产品坚决予以淘汰。2008年开始，公司加强了产品开发设计环节的检测和控制，设计人员的质量责任意识不断提高，在选择装饰材料和手段时更加谨慎。“四道关”将陶瓷生产全过程纳入了质量管控范围，公司产品在历年来的国家和省市质量监督抽查中全部合格，得到了国内外客户的一致认可和好评。2011年，公司实现出口创汇3200万美元，同比增长12.3%，再创业绩新高。

    在狠抓生产流程质量管控的同时，高陶公司还注重完善软硬件设施，不断提升内部检测水平。近年来，公司先后投入400多万元购置了原子分光光度计、原子光谱吸收仪等一批先进设备，“硬实力”达到业内一流水准，并顺利创成“江苏出口商品生产企业一级实验室”，检测范围涉及日用陶瓷铅镉溶出量、陶瓷材料及制品的化学分析等。此外，企业每年还选派员工外出培训，学习仪器操作知识以及国内外最新检测方法，确保了公司检测实验室“软实力”稳步提升。

    2011年，公司成功开发玲珑骨瓷等新瓷种，喷砂、镂空等新装饰工艺，获得国家专利79项、省级以上奖项26项；技术中心被评为江苏省“十一五”优秀技术中心，并与南京工业大学联合申报了国家科技支撑项目——“高品质日用陶瓷标准化坯料及制瓷技术研究”；日用陶瓷被列入省外贸重点培育和发展的国际知名品牌，获得国家服务业项目资金、省文化产业专项资金等的支持……

    公司在科技进步方面获得的肯定不一而足。公司总工程师刘志斌介绍说，“为了推动科技创新，我们积极推行产学研合作”。公司不仅拥有江苏省环保陶瓷工程技术研究中心、省级博士后科研工作站、江苏省企业院士工作站等研发机构，且有由两院院士和海内外技术专家等组成的团队指导技术创新和研发。同时，企业与国内外科研单位和企业建立长期合作关系，形成了一条“知识创新—技术创新—产品创新”畅通渠道。此外，公司还重点对核心技术人才实施团队式培养开发，在团队攻关中提升科技创新能力，形成自己的核心人才队伍。目前，公司研发的基本组成人员是具有丰富实践经验的大学毕业生，专业涉及陶瓷、硅酸盐、无机材料、化学、机械、自动控制等领域。

    “站在新的起点上，我们将紧紧依托技术研发、管理创新，为提升‘中国制造’形象作出更大贡献。”对于未来发展，公司总经理谷昌军信心满满。

 

    2月17日，溧水县召开全县工业经济暨投资促进工作会议。副县长邰伦浩出席会议，并动员全县上下要紧紧围绕全年目标任务，进一步振奋精神、开拓创新、齐心协力、团结拼搏，推动工业经济又好又快发展，推动投资促进工作再上新台阶。

    会上，县工信局局长沈建全面总结了2011年全县工业经济和投资促进工作情况，并就2012年工业经济和投资促进重点工作提出了工作意见。南京创维电器科技有限公司、县开发区、县住建局、县科技局分别进行了交流发言，一区七镇与县政府分别签订工业经济工作目标责任状和开放型经济工作目标责任状。

    邰伦浩在讲话中对过去一年全县工业经济和投资促进工作所取得的成绩给予了充分肯定，认为2011年全县工作经济、投资促进继续保持了良好态势，实现了“十二五”的良好开局，主要成绩包括工业经济在形势趋紧中稳运行，工业投入在要素紧缺中稳增长，产业结构在压力倒逼中逐步优化，招商引资在激烈竞争中上台阶。

    邰伦浩强调，2012是外部环境更加严峻复杂的一年，国际国内经济形势依然十分严峻，不利因素和不确定因素较多，发展面临着很多困难和挑战，但同时也有诸多有利因素和重要机遇，全县上下要客观分析2012年工业经济和投资促进工作面临的新形势。不管宏观形势如何变化，只要全县上下充分认清形势，紧紧抓住各种有利因素和重要机遇，始终坚持“工业立县”不动摇，始终坚持“稳中求进、进中求好、好中求快”，创新举措，积极应对，有效防范，坚定信心，咬定目标，做到目标早安排，措施早落实，责任早到位，早抓狠抓，抓紧抓好，就一定能够圆满完成县委、县政府下达的各项目标任务。

    围绕2012年全县工业经济和投资促进工作重点，邰伦浩要求全县上下，要围绕产业延伸，加大招商引资力度，以增量带动转型升级；围绕增强后劲，加大项目推进力度，以增长点拉动转型升级；围绕企业发展，加大培育力度，以企业升级促进产业转型；围绕产业发展，加快升级改造，以存量调整优化推动转型升级。

    邰伦浩表示，今年全县工业经济和投资促进工作的目标任务重、责任大，必须加强组织领导、创新工作思路、转变工作作风、强化服务意识，必须形成工作合力、强化目标落实和检查，确保全面完成工业经济和投资促进全年目标任务。

 

    新春伊始，万象更新。昨日，高淳县县委常委会集体调研开发区、科技人才工作，实地察看了南京迦南制药设备有限公司、毕业企业产业园和科创中心建设进展，听取有关情况汇报，研究部署今年工作。县政协主席戴新和，县人大常委会党组书记、副主任孔德华参加调研。

    县委书记、县人大常委会主任吴卫国在调研中指出，县委、县政府高度重视开发区和科技人才工作，去年开发区关键指标取得较高增幅，超额完成全年目标任务，各项成绩值得肯定。新的一年里，全区上下要进一步转变招商理念，创新思路举措，增强综合竞争力，积极应对新一轮竞争，努力成为创新驱动的先导区示范区、制造升级的主力军主阵地。

    就今年工作，吴卫国要求开发区，一要正确处理过去、现在、未来的关系。联合各镇及有关部门，全面梳理在园项目，帮扶有市场潜力、发展前景好的企业做大做强，清理回收低效、闲置用地；当前要以招商引资和招才引智为第一要务，坚持先进制造业、现代服务业“两轮齐驱”，持续壮大园区产业支撑；今后要以培育新兴产业为目标，促进科技企业、高端人才集群集聚。二要衔接好研发、生产、销售三大环节。以发展总部经济为抓手提升园区税收贡献度，以科创特区为平台强化研发能力，促进园区产业发展再上新台阶。三要兼顾好民资、国资、外资三种资本。不断加大国资、外资引进力度，通过“内外并举”，推动固定资产投资再创新高。四要突出项目、科技、人才三大重点。全力推动先进制造业、现代服务业项目加快建设、尽快投产、早日达效；坚持“一手抓招大商、一手抓引高智”，努力在引进“千人计划”人才、加强园区科研能力上取得突破。五要克服土地、资金、拆迁三大瓶颈。全面推进土地置换、城中村拆迁，提高园区土地利用率；积极寻求与金融机构对接合作，多措并举拓宽融资渠道；按照新城区规划要求，加快安置房建设、征地迁居工作进程，确保动迁工作稳定、有序推进。

    县委副书记、代县长沈剑荣主持会议。他要求，一要统一思想，举全县之力加强开发区建设。各镇及有关部门要提高认识、共同协作，促进资源、资金、人才不断向开发区集聚。二要在拆迁、资金、用地上取得突破。对照既定规划和有关要求，保质、保量完成拆迁任务；灵活运用政策杠杆，精心组织项目包装、申报工作，为园区发展寻求可靠的财力保障；全面普查工业用地，努力盘活现有资产，实现园区空间的新拓展。三要在招商引资、招才引智上取得跨越。围绕各项指标“两年翻一番”的目标要求，大力引进税源型、龙头型企业；加快人才公寓等科技创新创业载体建设，以更优环境吸引人才入驻创业。四要加快空间整合。依照相关规划有序实施配套设施建设，实现与主城区、北部商务区功能的衔接融合。五要加强内部管理。通过选优配强，组建精干有力的干部队伍和招商班子，切实提高园区管理和服务能力。

    与会县领导分别就创新人才项目引进机制、加快本地人才培养、营造创新创业氛围等提出意见要求。