为表彰我市在经济建设和企业发展中做出突出贡献的企业和企业家，进一步激发企业家的积极性和创造性，进一步弘扬南京企业家艰苦奋斗、科学管理、创业创新、开拓进取的精神，我市开展了第13届南京市优秀企业家的评选工作。

    根据各区、县工信局（发改局）及有关主管部门推荐，经由中共南京市委组织部、中共南京市委宣传部、南京市经济和信息化委员会、南京市统计局、南京市总工会、南京市企业联合会组成的南京市优秀企业家评选委员会初评、复评和公示，亢裕庭等41人获评第13届南京市优秀企业家。

    当选企业家遍布南京十三个区县，硕士以上学历十六人，最小年龄34岁，高新技术企业占到四分之一以上，有国有、民营企业，合资企业，也有外商独资企业，他们在各自领域都取得突出业绩，是南京企业家队伍的先进代表。

 

    重阳节安排“两会”老领导聚会是“两会”的常规活动，体现了中华民族尊老敬老的文化传统，今年的重阳节前夕10月19日上午，“两会”特地安排市“两会”的历任老领导赴高淳进行参观，老领导姚国瑞、马双菊等一行12人参加了此次活动。

    高淳发展历史悠久，高淳老街、高淳陶瓷闻名于世，近来经济发展又搞得红红火火，固成湖螃蟹、国际慢城、高淳的造船业吸引了世人的目光，高淳已经发展成工业、旅游度假并驾齐驱的城市。这次到高淳，首先是到高淳陶瓷公司进行参观，在高陶的产品展示厅，老领导们听取了关于高陶的发展历史介绍，现场参观了高淳陶瓷近来开发出来的生活用瓷、艺术用瓷和工业用瓷，令老领导们印象深刻。第二站是参观近几年刚刚兴起的高淳桠溪镇的中国第一国际慢城，这是国际上近年来针对城市快速发展，自然生态弱化趋势加剧，工作的快节奏和生活压力对人的健康产生越来越大伤害的现状而提出的回归自然、尊重自然、生态平衡环保的生存理念和对城市建设的尝试。这种理念和尝试已经为越来越多的国家和人们所接受，而高淳的慢城正是我国第一个被国际上认证的地区。慢城当中，没有现代工业，没有高楼大厦，没有大型超市，生活节奏舒缓，一片田园风光，使你感受到世外桃源的幻境，老领导们徜徉在慢城的湖光山色之中，尽情呼吸着这里的清新空气，感受着时代呼吸节奏的变化，看着他们忙着照相探询的目光，让你感受到他们对生活的热爱和生命的活力。

    午餐安排在慢城中的农家乐进行，这是此次活动的第三项内容，品尝高淳的固城湖螃蟹。老领导们一边品尝特色土菜，螃蟹，一边畅叙友情，有的还即兴表演节目，席间一片欢声笑语，仿佛他们又回到了年轻的时代。

    为加强与各行业协会之间的工作交流，我会联合南京市行业管理办公室分别于10月10日、11月7日召开了由部分行业协会秘书长参加的座谈会。市经信委副巡视员兼办公室主任汪少军、“两会”副秘书长余永捷、市行业管理办公室科长刘尊瑞以及来自市交通运输协会、市服装行业协会、市照明电器协会等行业协会的负责同志参加了座谈会。

    座谈会上，各协会负责同志分别就各自行业的整体态势、行业发展趋势、当前面临的主要困难以及行业内重点企业的运行情况进行了交流发言。汪主任认真听取了大家的发言并充分肯定了各协会的工作，对于各行业协会所反映的问题也给予了积极回应。余秘书长在发言中向大家介绍了南京市“两会”的基本情况，并希望在以后的工作中与各行业协会多多交流、合作共赢。最后，刘科长布置了涉及行业协会的其他工作事项，决定编辑出版《南京市行业资讯》

 

    今年，“两会”新会员发展工作得到进一步加强，截止11月底新增会员60余家。为了加强与新会员单位的联系，我会于11月1日、12月11日分别召开了新会员座谈会。来自南京华宁阀门有限公司、南京龙丰鼎酒业有限公司、江苏弘炜食品有限公司、南京苏夏工程设计有限公司、江苏新海船船舶管理有限公司等40余家新会员单位的相关负责人参加了座谈会。

    座谈会企业家依次介绍各自企业的规模、主要业务、发展运营的基本情况，使相互之间有了一个大概的了解。“两会”参会秘书长向与会企业家系统介绍了“两会”的体系架构、成员组成、开展的主要工作等基本情况，以及协会未来的发展趋势，与与会企业家交流企业经营发展的认识和体会。交流与互动促进了与会企业家视野的拓展，拉近了与会企业家之间感情的距离，也强化了与会企业家对参与活动的认识，珍视“两会”这个活动交流的平台。

    会后，参加座谈的企业家在一起用餐，并推举出了负责今后进一步交流活动的正副组长，建立起新会员活动交流工作机制。

 

    2012年11月13日，我会联合野羚羊外展机构在安徽滁州冠景度假区召开了一次两会联系人工作交流会。活动得到了会员企业的积极响应，来自江苏一德集团、三胞集团、扬子石化等一百多家会员的办公室主任、相关联系人参加了交流会，一些企业的老总还亲自参会，表现出对这个沟通交流平台活动的重视。

    交流活动在去目的地的大巴车上就开始了，每家企业的代表都简要介绍了本单位的基本情况以及生产经营状况，使彼此有了一个初步的了解。有的企业的负责人营销意识很强，不仅利用这有限的时间详细介绍了自己企业的业务，还发放了事先准备好的宣传单页，给大家留下了深刻的印象。

    到达滁州活动目的地，野羚羊拓展公司安排的拓展活动是从名为“破冰”的小游戏开始的，这个游戏的针对性很强，主要是通过相互之间的服务，消除来自不同的企业参会人员彼此之间的陌生感，让大家尽快熟悉起来。游戏以石头剪子布开始由胜者俩相组合，最终形成一个首尾衔接的队伍，然后相向互相按摩，形式简单但游戏效果非常明显，短短几分钟时间就让大家融合到了一起。随后，教练把大家分成了6个小队来参与一个名叫“鼓动人心”的拓展培训项目。所谓“鼓动人心”就是要参与活动的人围绕着鼓站一圈，用绳子拉起鼓来掂擂球，以掂出的数量决胜负。这个活动基本需要小组全体队员的参与，需要参与队员的齐心协力才能做好。大家的参与热情很高，每个小队分别选出了队长，确定了队名和口号。在二十分钟的练习之后比赛开始，每个小队都全力投入、聚精会神、情绪高涨，抛球的、掂球的，随着球的上下跳动，看球的屏住呼吸，掂球的全神贯注，教练高喊数数的声音把大家的情绪引到了极点，大家为每个参赛队鼓掌，为胜利者喝彩！现场气氛高潮迭起，大家团队协作的意识、集体荣誉感在拓展训练中增强了。

    午餐之后的活动宽松多样，大家自由组队参加掼蛋比赛、卡拉ok演唱、打高尔夫、攀登琅琊山等。一天的交流时间虽然短暂，但各会员单位之间交流了感情、增进了友谊，也增强了“两会”工作的凝聚力。

 

    2012年12月14日下午，我会在企联会议室举办了第19届企业管理现代化创新成果专家点评讲座。来自中电集团第十四研究所、南京化学工业有限公司、金陵石油化工有限责任公司、南京汽车集团有限公司、南京洛普股份有限公司等五十余家会员企业里从事管理创新工作的人员参加了讲座。

    讲座主要是针对今年开展的第19届（2012年度）企业管理现代化创新成果评审工作中存在的问题而组织的。专家在成果评审中发现，送审的许多成果的写作一是不符合格式要求，二是在写作的内容上抓不住要点，有的成果更像工作汇报和技术说明书，反映出企业管理创新工作人才队伍的不足。为帮助企业进一步提高管理创新报告的撰写水平和企业管理创新人才队伍的建设，我会特邀了南京农业大学工学院周应堂教授、中电十四所赵玉洁处长对今年的创新成果申报情况进行了点评。

    讲座由“两会”副秘书长余永捷主持，周教授、赵处长及余秘书长先后做了发言。周教授是南京市企业管理现代化创新成果评审委员会专家组的组长，有着丰富的创新成果评审经验，他以今年申报的一项成果为例，从理论上详细讲解一项好的成果应该包括的哪些方面，每一个方面应具备怎样的结构、内容上应体现怎样的亮点。赵处长在企业多年从事管理创新成果的总结及申报工作，他结合十四所的一项获奖成果，以从事企业管理创新工作的切身体会向大家介绍了自己的经验。余秘书长之前在国有大型企业长期从事管理工作，到“两会”工作后又亲身参与了第18、19届获一等奖创新成果的现场评审，他结合自己的经历也谈了很多对企业管理创新的认识和体悟。

    讲座内容既有理论知识的讲授，也有实践经验的分享，相信对提升企业管理创新报告的撰写水平和促进企业管理创新成果工作人才队伍的建设能有所裨益。

    南京市协调劳动关系三方委员会于10月11日开始分别由南京市总工会符广洲副主席、工商联李冰副主席、人社局江萍副局长、经信委尹其金副书记带队，分四个片区组织全市十三个区县和70多家企业就劳动关系矛盾专项治理、工资集体协商立法工作进行了调研。调研深入了解了区县和企业在这方面开展工作的情况，和存在的问题，为市协调劳动关系委员会深化三方机制工作，推进劳动关系专项治理、工资集体协商立法工作的开展，理清了思路，统一了认识。

 

    2012年11月3日下午，我会联合北京大学民营经济研究院江苏教学中心在凤凰文化广场共同举办了主题为《战略人力资源管理—企业年度任务的分解实践》的讲座。来自栖霞房地产、中国电子二十八研究所、高淳陶瓷等三十余家会员企业的高管与会。

    企业在制定年度任务的时候，在外部环境没有发生变化的情况下，很少有企业能知道年底时任务的完成情况。本次讲座的开设正是为了帮助企业更好地做好年度任务分解工作，从而获取更大的利润。

    讲座由潘柏荣教授主讲，潘教授是国家注册人力资源师、人才测评师、PTT国际职业培训师，北京大学、清华大学、中国人民大学等高等学府客座教授。潘教授曾经任职TCL天时网络市场总监、台湾尚义顾问公司董秘、常州星宇车灯总助、湖南电视台产业总监、宜源通讯总经理等职务，不同行业，不同职务，不同法人治理结构的企业经历，沉淀了潘柏荣教授对不同性质、不同发展阶段企业管理精髓的深刻理解。

    潘教授在讲座中针对企业在年度任务分解中普遍存在的问题，向与会人员系统介绍了绘制企业战略地图的“平衡计分卡”理论，并引用众多案例进行了演示。在最后的互动环节，潘教授鼓励现场的人员运用“平衡计分卡”理论尝试绘制自己企业的战略地图，并对其中的几家企业的战略地图进行了精彩点评。

    潘教授的讲课理论与案例相结合，具有很强的实践性，让与会者收获良多。

 

                                                                                                                                                                                                                                              

    近日，红宝丽集团总部大楼落成暨新材料产业园投产庆典隆重举行。中国石油和化学工业联合会会长李勇武到场祝贺并希望红宝丽集团进一步发挥自身优势，大力开展技术创新与技术改造，不断优化产业结构，构建具有较强优势的产业链，为我国石油和化学工业健康持续发展作出更大贡献。市委常委、秘书长刘以安希望红宝丽集团以总部大楼落成和新材料产业园投产为契机，立足更高起点、瞄准更高标杆，发扬永不满足、永争一流的好传统，发扬善打硬仗、善抓机遇的好经验，发扬以人为本、追求卓越的企业文化，全力以赴在做大做长的道路上迈出更大步伐，真正成为雄踞行业的领导者、民营企业的领先者。县委书记吴卫国希望红宝丽集团始终坚持“为国家、为地方、为员工、为股东、为社会”的办企宗旨，践行奉献社会、实现自我的核心价值观，加大科技创新力度，加快扩张规模实力，早日成为具有国际竞争力和影响力的百亿企业。中国企业联合会执行副会长陈兰通、中国中小企业协会常务副秘书长张竟强、县四套班子领导出席庆典仪式。

 

    近日，高淳县与中国进出口银行江苏省分行签署银政合作协议。在签约仪式上，县委书记吴卫国指出，高淳面积不大、但风景如画，地域虽小、但生活富饶，地处偏远、但宁静致远；今后我县将围绕打造南京现代化国际人文绿都标志区目标，着力彰显县域文化和生态特色，努力实现经济更加繁荣、生态更加文明、文化更加灵秀、社会更加和谐的发展局面。希望双方以此次签约为起点，开启全面合作，实现互利共赢。通过签署本次协议，中国进出口银行江苏省分行将用3年时间，支持高淳重点外向型企业、重点工业企业和旅游文化项目、城市建设项目，扶持中小进出口企业，共同推动地方经济特别是外向型经济实现又好又快发展。中国进出口银行江苏省分行行长张强、副行长田红，县领导赵火平、王正兴、黄亦武、张小平、张朝霞、芮亚出席签约仪式。

 

    10月13日县工信局在县委党校举办了为期一天的全县招商引资专题培训班。参加培训班的人员有县开发区、各镇分管经济、招商工作负责人，招商和企业服务中心主任、副主任以及从事招商和对外接待工作全体人员，县有关部门和单位分管经济、招商工作的负责人以及相关科室全体人员、对外接待人员，以及县重点发展产业招商组全体人员近200人。此次培训班特邀请了苏州工业园区管理委员会园区招商局调研员、副局长张震苏先生，南京师范大学文学院教授、博士生导师魏江南女士，重点围绕招商谈判技巧、产业招商准备和商务礼仪对我县全体招商人员进行了系统培训。

    通过培训，不仅提升了全县招商人员的相关理论水平，而且丰富了招商引资实践经验，优化了全县招商队伍、为今后全县招商工作更好地开展发挥了指导作用。