为助力企业提升用工管理的合规性，有效防范劳动法律风险，9月17日下午，由南京市人力资源和社会保障局、南京市企业联合会、南京市企业家协会（简称“两会”）、上海市海华永泰（南京）律师事务所共同举办了“助力企业合规用工、防范用工法律风险”系列分享交流会，本次活动吸引了众多企业的人力资源管理人员及相关负责人120余人参与。

会议伊始，来自上海市海华永泰（南京）律师事务所的袁园律师进行了主题分享：企业视角下的新规解读与行业痛点分析。袁律师从企业实际需求出发，对劳动争议司法解释（二）的重点条款进行了系统梳理，从4个方面详细阐释了新规在劳动合同签订、社会保险缴纳、规章制度民主程序落实以及员工优化与离职处理等多个环节对企业的具体要求和影响。她通过列举近年来发生的具有代表性的劳动纠纷案件，深入浅出地阐述了法院在审理此类争议时的裁判思路与价值导向，强调企业应注重证据留存、程序合规和制度构建。随后，严震主任在企业执行法律中要注意的问题、HR日常工作中需积累的工作经验以及相关程序的合规性作了补充。

南京市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长冯妙娟做了现场问诊服务答疑指导，首先她对企业事前反馈来的10余条劳动用工管理问题一一作了详细解答，进而又从统一裁判口径等5个方面对劳动争议司法解释（二）进行对比剖析。在互动交流中，企业代表们纷纷就自身在用工管理方面遭遇的难题提问，涉及薪资结构设计的合规性、特殊工时制度审批流程、女职工三期保护具体操作等诸多方面，冯妙娟副处长凭借深厚的政策理论知识与丰富的实践经验，对每个问题都予以耐心解答，不仅给出了精准的法律依据，还为企业提供了切实可行的解决思路和操作建议，现场互动积极，交流氛围热烈。

本次分享交流会通过专业解读、案例剖析和现场答疑，为企业搭建了学习与交流的平台，帮助企业加深了对劳动法规的理解，增强了合规用工意识，通过学习大家深刻意识到合规用工流程构建以及风险预警机制设立的重要性。“两会”将继续立足企业需求，围绕劳动关系、政策解读、经营管理等领域开展更多高质量的专题交流活动，切实为企业发展助力赋能。