4月16日下午，南京市企业联合会、南京市企业家协会（简称“两会”）举办南京人才政策2.0专题讲解活动，近70位会员企业人力资源负责人齐聚一堂，系统学习新政要点，破解人才“引育用留”难题，推动政策红利精准落地企业。

活动伊始，南京市企业联合会副会长周文彪作开班讲话。他强调，人才对企业发展很重要，人才政策的落实直接影响企业的竞争力，一直以来深受广大企业家关注。他希望参会的人力资源负责人珍惜此次学习机会，深入领会南京人才政策2.0的“真金白银”，精准提取政策核心含金量，将政策内容转化为企业人事工作的具体举措，切实发挥政策对企业引才、育才、留才的支撑作用。

本次活动特别邀请南京市委组织部人才办赵安然处长进行专题解读。赵处长长期深耕人才工作领域，对南京市人才发展脉络、人才政策的延续与迭代有着深刻研究和独到见解。解读中，她围绕人才政策2.0的总体考虑和主要内容展开详细讲解，从服务城市发展战略、迭代完善前序政策、发挥城市综合优势、明确政策功能定位四个维度，全面阐述了政策的起草背景与核心考量。

针对政策创新点，赵处长重点对比了人才政策1.0与2.0的差异，明确新政在四大方面实现升级：定位上更突出产业支撑，精准对接城市产业发展需求；对象上更聚焦青年人才，推出多项针对性扶持举措；路径上更强化用人主体，充分释放企业引才用才活力；氛围上更注重活力文化，全力营造尊才爱才留才的良好环境。

为帮助参会人员精准把握政策细节，赵处长结合实际案例，对人才政策2.0包含的27条细则进行逐条拆解，重点解读了青年人才生活补贴、人才房票、创业扶持等企业关注度高的条款。她表示，希望各企业充分运用最新人才政策招揽优质人才，通过政企协同发力，切实把政策红利转化为企业高质量发展的强大动力。

参会人员纷纷表示，要认真梳理政策要点，结合自身发展需求，把政策优势运用到实际工作中，助力企业高质量发展。“两会”也希望会员企业一如继往地关注、支持协会工作，加强沟通协作，携手集聚优质人才、为“强富美高”新南京现代化建设贡献力量。