为帮助企业精准规避用工风险、化解劳动争议难题，提升人力资源合规管理能力，7月30日下午，南京市企业联合会、南京市企业家协会联合江苏领航人力资源服务集团有限公司，在江苏紫金农商银行成功举办“常见劳动争议误区解析与实务避坑指南”专题讲座，吸引了会员企业近80名相关部门管理人员、HR及行政从业者到场参与学习。

活动开班仪式上，南京市企业联合会副会长周文彪发表开班讲话。周会长结合当前企业用工合规新形势，强调了规范用工管理、防范劳动争议风险对企业高质量发展的重要作用。他希望参会学员珍惜培训机会，认真学习实操知识，学以致用，切实提升企业人力资源合规管理水平。

本次讲座特邀资深劳动争议专家梁晨主讲。梁晨现任领航人才集团法务总监，同时担任省、市劳动人事争议仲裁专家、市人力资源产业劳动争议调解委员会常务副主任，拥有丰富的一线仲裁与企业法务实操经验。课程摒弃枯燥的法条堆砌，聚焦企业用工高频痛点，以真实实务案例为核心，围绕在职管控、岗位调整、离职退出、风险预防四大核心场景展开细致讲解。

课程内容贴合企业实际、实用性极强，分为三大实操模块。在职合规模块，详细拆解工时制度、年假核算、病假医疗期等日常管理的隐形风险点与合规操作技巧；岗位管理模块，针对企业调岗败诉率高的难题，梳理合法调岗依据、核心要件及各类场景的标准化落地流程；离职合规模块，对比四种员工解除方式的风险差异，讲解零赔付、低风险退出方案，同时普及日常证据留存的合规习惯。

整场培训通俗易懂、直击痛点，精准解决了企业用工管理中的常见误区与实操难题。参会人员认真聆听、积极思考，纷纷表示课程内容落地性强、干货充足。此次讲座有效帮助参会企业搭建起标准化、低风险的用工管理体系，助力企业实现少仲裁、零败诉、降赔付的用工管理目标，为企业稳健经营筑牢合规根基。