溧水县企业联合会、企业家协会，在县发改局、县中小企业局的关心、支持和指导下，在会长的领导和广大会员企业积极参与下，快速成长，发展壮大，在促进全县企业的发展中，做了一些服务工作，取得了一定的成绩。

    （一）、完善组织机构。为了理顺关系，独立开展工作，年初对组织机构、工作程序进行完善，正式以溧水县企业家协会在民政局办理了社会团体的注册登记，由南京市企联溧水县分会变更，成立了溧水县企业联合会、企业家协会，同时修订了协会章程。

    （二）、积极开展申报全国食品强县评选工作。经过努力，溧水县获得2005－2006年度“全国食品工业强县”称号。在全国66家食品工业强县（区）中，溧水又获得了“全国食品工业强县十大特色县（市、区）”的称号，江苏省仅此一家。

    （三）、积极配合省、市食品协会，做好本县食品企业创著名商标申报、预选工作，推荐3家企业参加著名商标的侯选。明年公布结果。

    （四）、开展推荐评选2006年度南京市优秀企业、第十二届南京市优秀企业家评选活动。最后经县领导同意推荐了3家符合条件的优秀企业和2名优秀企业家报市企联评选。

    （五）、为认真指导全县固定资产投资管理工作，在我县执行国家、省、市部门新的固定资产投资管理办法政策出台前，组织人员，搜集资料编写了18万字的《固定资产项目管理文件与产业政策目录汇编》一书。

    （六）、溧水县企业家协会和县总工会、县社保局加强合作，推进“三方协商机制”工作。建立了各镇职工调解领导小组并挂牌，维护企业家和员工的合法权益。贯彻落实“南京市创建和谐劳动关系工业园区”会议精神，开展活动，推荐了成绩突出的5家优秀企业为市和谐劳动关系先进单位。

    （七）、开展人才培训，提高企业人才素质。本会利用信息、技术和人才等方面的优势，举办各类讲座、培训班。培训电工211人。新领电工证76人，复审135人。申领电气承装许可证11家，注销2家承装资质。为新建企业做电力项目论证12家。评估4家。请南京金蝶公司和用友公司进行企业现代化管理培训，40余家会员企业参加了学习；请发改局领导讲授固定资产投资管理知识；组织食品企业参加食品安全师专业培训等。受到了企业家的好评。

    （八）、组织云海等10来家重点企业参加了清华大学在南京市EMBA管理论坛和“十一五”中国民营企业增长模式高峰论坛。参加了江苏省民营企业发展促进会、乡镇企业家协会举办的企业家高层论坛。

    （九）、开展“银企对接”活动，帮助企业和银行勾通。和市交行联接开展“展业通”等贷款业务，缓解企业资金短缺的难题。

    （十）、协助市中小企业局做好中小企业协会筹备工作。组织了46家企业参加南京市中小企业协会。

    （十一）、协助南京天博科技在县中小企业开展信息化建设推介会。组织40多家企业参加，推动企业信息化进程。

    （十二）、参加南京市第十三届企业管理现代化创新成果表彰大会。建立了溧水县中小企业网站，为溧水县中小企业服务。

 

 

    （一）、大力推进“三方”协调机制，促进和谐社会发展，为创造新型的劳动关系做好多方面的沟通和协调。

    （二）、与媒体合作，做好企业发展宣传工作，为企业健康发展营造良好的舆论环境、社会环境。

    （三）、继续做好培训工作，为提升会员企业竞争力。

    （四）、组织企业外出考察学习，参加会展活动，为企业走出去了解市场，拓展发展空间提供服务平台。

    （五）、建立服务网站，及时为企业提供信息，加强与会员的沟通联系。