在今年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，苏果超市董事长兼总经理马嘉樑被授予“全国劳模”光荣称号。这是继他2006年当选“江苏省劳动模范”之后，再一次荣获“劳模”殊荣。

    当不满17岁的他默默耕耘在南京市果品公司最基层的岗位上时，或许不曾想到：40年后他能携“中国连锁风云人物”的光环成为“全国劳模”。

    让员工过上“好日子”，是马嘉樑最大的梦想。最近几年，苏果员工年收入都以8%—10%的幅度递增，即使在国际金融危机期间，仍有七成员工加薪10%。2006年，马嘉樑倡导在内部成立“爱心基金”，个人累计捐赠50多万元，并顶住人力成本上升的压力，全面推行全员“带薪休假”制度。

   目前，苏果超市1852家门店直接和间接安排的就业人员已达10万人。相当一部分基本来自于城市待岗工人和“40”、“50”人群，同时苏果还积极接纳残疾人就业，目前有近300多名残疾人在苏果工作。2009年金融危机期间，马嘉樑代表苏果超市率先在行业内承诺：不减薪、不裁员，并在当年为社会提供1万个就业机会。2010年，马嘉樑又做出“再招1万人”的承诺。

   苏果超市的成功，带动了一大批中小企业的快速发展。数千家苏果供应商从中获利，企业越做越大；近千家苏果加盟商中有一大批人从小店起步成为亿万富翁、千万富翁、百万富翁。

   马嘉樑像对待自己的“孩子”一样含辛茹苦一手带大了苏果超市，而他却从未拿苏果超市一份钱股份，这在中国大型连锁企业中极为罕见。