关于举办新形势下劳动用工管理与用工转型专题讲座的通知
各会员企业、有关单位：
新时期下劳动用工管理日趋严格，企业如何有效规避用工风险、适应新法律新法规的要求，已是每一位企业老板和人力资源管理者都需要学习和掌握的一门学问。为此，我会联合江苏省人力资源学会、江苏领航人力资源服务有限公司共同举办“新形势下劳动用工管理与用工转型”专题讲座。具体内容通知如下：
一、时间：2014年9月25日（星期四）下午2：00—5：00
二、地点：南京市企业联合会培训中心（湖南路狮子桥20临号，傣妹四楼）
三、主讲老师：江苏领航法务总监 梁晨老师
江苏人力资源学会副秘书长 朱翔老师
四、主讲内容：
主题一：新形势下的劳动用工管理与用工转型
一、人力资源政策法规扫描
1、中国劳动相关法律法规体系剖析
2、08年劳动合同法颁布以来劳动法条的完善及变化趋势
3、新形势下的人力资源工作者角色定位
二、政策变化下用工模式的选择
1、新形势下的劳动用工特点
2、新形势下用工模式的选择（用工各模式优势、风险和操作要点）
三、通过案件进行各用工模式的分析
主题二：企业人才流水线打造
一、企业人力资源开发与培训所面临的困惑与难题
1、人才结构和能力结构不合理
2、员工成长缺乏有效的培训支持
3、空降人才带来了跨文化冲突
4、内部培训效果不佳或难持续
二、企业传统培训的再造
1、“培训局限于企业内部”到“培训扩展到整个价值链”
2、“组织结构的依从物”到“组织变革的推动力量”
3、“基于救火式的需要确定课程”到“基于战略能力建构课程体系”
4、“培训项目随意性较大”到“培训项目基于能力模型”
三、企业人才流水线四大体系、两大能力、一个基础
1、能力素质体系
2、培训课程体系
3、培训讲师体系
4、运营管理体系
5、战略与绩效分析能力
6、学习解决方案设计与执行能力
7、信息化与设施基础
五、参加人员：企业人力资源总监、经理
六、要求：请贵单位将参会人员名单于24日前传真我会（回执请自填 ：姓名、单位、职务、手机），免费听课。
联系人： 李小建 王长玲 朱茜 胡劲松
联系电话兼传真：83201604 83201063 自动传真：57715573
南京市企业联合会 南京市企业家协会
二O一四年九月十五日
抄报：南京市企业联合会会长 沈健
南京市企业家协会会长严肃